関わる人の“夢”をともに叶える会社

御社がビジョンにもかかげている”夢”というものを大事にしていることが非常に伝わってきました！！

廣瀬様そうですね。社員”個人”の夢を大事にすることはもちろん、クライアントの担当さんであったり、関わる全ての人々の夢や目標を一緒に叶え続けられる会社でありたい！というのが弊社の企業理念になっています。
なので、会社側の意見としては、社員に何か叶えたい夢があるならば、それを発信してもらう、それに対して会社ができることがあれば全力でサポートする。
そして、その夢を一緒に叶える代わりに、ギブアンドテイクで、会社が持っている夢や目標があるから協力してね！という形を取っています。
だから、”共に実現し続ける組織に”ということを掲げているんですよね。
要するに、”一緒に成長していけるような夢・目標を一緒に叶えていこうね”というのが真髄にあります。

”夢”とはどのように見つけていくものだとお考えでしょうか？

斎藤様代表もよく言っているのですが、私達の言っている”夢”というのは、Dreamの夢ではなくて、”野望”を意味するAmbitionを指す”夢”のことを意味しています。最初は最初は『やってみたいな』というふわっとした気持ちであっても、それを実現させたいなと強く思い続けるようなものが、“夢”(Ambition)なのだと思います。
人は、『美味しいものを食べたい』といった小さい夢から、『起業して凄い事業を立ち上げたい』といった大きな夢まで、大小様々な夢を持っていると思います。そういう様々な夢から、『これを実現したい』というようなAmbitionに繋がるような夢が出てくると思うので、『今、自分は何がやりたいのかな』、『何が好きなのかな』といったことを考えていくことも自分の”夢”を定義していく一歩だと思いますね。

お二人は学生時代何か”夢”はお持ちでしたか？

斎藤様学生の頃は漠然と『広報がやりたいなぁ』と思っていました。他には、『たくさんお金を稼いで、世界中を周りたい』というプライベート的な夢もありましたね。

廣瀬様私は、昔から、『スナックを経営したい』という夢があります。確か、自分の就活の時も言っていたかな。
私は今のMacbee Planetの先駆けとなる会社からこちらで働いているのですが、実は、その先駆け会社に入る前、代表の小嶋と役員の松本の二人と焼肉を食べる機会があって……
初めて二人に会ったときに、『夢はあるの？』って聞かれたんですよ。そこで自分のスナックの夢を話したときに、『めっちゃいいじゃん』と言ってくれて、続けて『自分でお店をやるなら、そこに必要な力は人を集客するマーケティングの力だよね、その力は持ってるの？』と聞かれたんです。それで、正直に『ないです』と答えたら、『うちの会社で働いてみて、そこのノウハウ、ナレッジを蓄えていこうよ、最終的に”MacbeeBar” でもいいし、何か創ったらいいじゃん！』という言葉をかけてくれたんですよ。
その時に、素直に『この人たち凄いな』と思いました。それがこの会社に入社したきっかけですね。今は人事をしているけれども、最終的にはスナックのママになりたいと思っています。
夢は、今なくても全然良いと言っています、そんなに簡単に”夢”は創れるものではなくて、少しずつ少しずつ目標をクリアしていく中で、”夢”が見つかると思っています。
Macbee Planetをその”夢”を一緒に見つける場所にしてもらいたいと思っています。

若手に任せる文化

廣瀬さんと斎藤さんのやり取りから終始、若手に任せていく文化が伝わってくるのですが、やはりその文化はあるのでしょうか？

廣瀬様滅茶苦茶ありますね。でも、正直大変だと思います。多くのことに一人で走らないといけないので。まだ、60人程の会社ということもあり、うちの会社は“完全にマネジメントをする”という会社ではなくて、一人ひとりが自立していかなければいけない会社です。でも、私はそれが良い所でもあると思うんですけどね。
絶対他の会社の同年代よりも成長できていると思っています。同じ年齢の子が10人集まったら、きっと発言力は一番ついてるんじゃないかなって思うぐらい、うちの新卒の子たちは成長していますね。
そのみんなの更なる成長を信じて、どんどん仕事を任せています。

嘘をつかずにありのままの自分でぶつかろう

最後に就活生へのメッセージをお願いします。

斎藤様自分に嘘をつかないで、自分のことを発信できることが一番いいと思っています。
就活を進める中で、対策とか、こうしたら選考を通りやすいとか、色んなことを言われると思うのですが、それって、表ではいいかもしれないけれど、深く深く聞かれていったときに答えられなくなってしまう時が絶対来ると思います。それよりは、自分の思っていることとか、自分こういう人間です！ということを、素直に伝えた方が絶対的にいいです。
将来一緒に働く相手でもある人達に対して、自分の本当の姿をさらした上で、採用してもらえたのであれば、実際に入社した後も、自分に嘘をついたり、演技したりせずに仕事をすることができて、活躍もしやすいのではないかと思います。
自分が行きたい会社への想いを自分なりにぶつけてください！

廣瀬様素直にそのままの自分で、面接を受けてほしいです。人事歴の浅い自分でもすぐに嘘は見抜けてしまうので、うわべの自分で面接をしない方がいいのではないかな……と思います。
しかも、私自身も説明会でも面接をする際も、自分の素を出すし、私自身だけではなく会社の改善点だったり、会社のことについてもさらけ出します。
なので、そこで良い所ばかり言いあって、いざ入社したときに、お互いのギャップに耐えられなくなるのが一番ナンセンスだと思います。
私達もさらけ出すので皆さんにも自分をさらけ出してほしいな。また、そういった面接を繰り返したほうが、自分に合った会社に入れるんじゃないかなと思いますね。