弊社としては敢えて女性の活躍にフォーカスするということは考えていません。

と言いますのも、弊社は完全な実力主義で、男女関係なく評価しているからです。

ちなみに弊社唯一の執行役員は女性です。

ただMGR以上の管理職は男性が18名に対して女性は2名です。

最近世の中的に女性を活躍させようとか、女性管理職比率を増やそうといった動きが出てきていますが、それが目的になっては良くないと考えています。

弊社としての最大の目的は顧客貢献であり、『世界中の人々に「！」（驚き）と「♡」（感動）を』というMISSIONの遂行です。

それを叶えるために最適な形を考えているだけであって、性別にフォーカスした評価や制度は全く取り入れていないです。またこの形こそが本当の意味で女性も活躍できる組織なのではと考えています。

（まだ取得数は少ないですが、もちろん産休、育休などの制度はありますし、復帰率は100％です。）