当社は、「ワクワクを すべての人に」をミッションとし、
「パラグライダー」や「ラフティング」など地の利を活かしたアウトドアレジャーのほか、「陶芸体験」や「そば打ち体験」など地域に根ざす文化を活かした魅力的な体験プログラムをご紹介し、予約までできる「asoview!」をコアサービスとして運営しています。

当社では、従業員１人１人が自分らしさを尊重し、活躍しています。
「アソビューで働き続けたい」という気持ちを諦めて欲しくない。その想いに寄り添い、最適な解を会社全体で考え、理解し合い、取り組むことを大切にしています。
例えば、ご主人の仕事で海外転勤になってしまった女性社員は、フルリモートで当社の業務にコミットしたり、男性社員が1か月の育児休暇を取得したり、子供の成長に伴うライフステージの変化にスポットリモートで柔軟に対応したりもします。
人事制度として運用していく事はこれからですが、職場内での信頼関係が構築されている事、そして当社の大事にしているバリューに則り、Challengeし続ける事を大切にし、全従業員の力を最大化させる環境づくりを心がけています。