社長として、社員の方の個性を生かすために意識していることは何でしょうか。

野呂社長「ゆるがないミッションに対して、やり遂げるというモチベーションを保つこと」です。そのために働きやすい環境をどう作るかを意識していますね。1人ひとり声をかけたり、みんなが何をしていきたいのか意見を聞いたりしています。
悩んでいることも、言うだけで安心すること、前進することがあります。それが、みんなのミッション達成に繋がっていくと思います。私だけでなく、もっと事業部やチームでその共通認識をもって、業務を進められたら、ミッションだけでなく、チームの強い関係性や、業務の質、お客様への満足といったおもてなしにも繋がっていくので、大切にしたいと思っています。

貴重なお話をありがとうございます。それでは、最後に就活生にメッセージをお願いします。

三浦様今やりたいことが見つけ出せていなくても、大丈夫です。成長しできることが増えれば、やりたいことは変わっていくと思います。視野が広がれば、また別の仕事にふれることができる、成長し続けることでやりたいことも見つかります。なので、まず目の前のことに全力で向き合うことが、大事だと思います。

野呂社長今の日本に、貧乏はないと私は思っています。世界を見てください。夢があってもできない環境に生まれてしまった方だっている。みなさんは日本に生まれ、恵まれた環境にいるんです。ですので、本当にやりたいことがあれば、それにぶつかって欲しい。それが見えてない人はまず、行動して見つけてほしいですね。学生のみなさんにはこれからの可能性が無限にあります。日本に生まれたことに誇りをもってください。