私たちPlayceは、男女が分け隔てなくキャリアを積み、長く、いきいきと働ける環境をつくることを目指しています。
従業員の男女比率は１：９。社長以下管理職のスタッフは全員女性です。産育休や介護休業からの復職率は100％。また、社内に授乳や横になって休憩できるような多目的スペースを設けています。
ほかに、「従業員のライフステージの変化に応じて、柔軟に働き方のメニューを増やしていく」ことも意識しています。時短やテレワークだけでなく、地方と東京で2拠点ワークを行うスタッフも。「働き続けたい人」を全力でサポートしてまいりました。
当社の主業であるコンテンツ制作業は、高い専門性が求められる業務です。だからこそ、プライベートを大切にしつつ、思う存分、仕事に打ち込んでもらいたい。個別の事情に配慮しながらしなやかに従業員を支援し、「男性だから」「女性だから」ではない職業人としての活躍――真の女性活躍を推進しています。