弊社はソフトウェア開発会社です。
エンジニアの数は私も含め5名、そのうち4名が女性です。（うち3名は育児休業を経て復帰）
エンジニアという職種は性別も年齢も関係なく、その人自身を評価してくれる、生涯を通してできる仕事です。
しかし人には様々なライフイベントがあります。仕事に対しての向き合い方を変えることが必要なこともあります。
「ワーク・ライフ・バランス」とは、いつでもどんな時でも「ワーク：5　ライフ：5」である必要はありません。
いまが子育てや介護でライフの割合を増やしたければ「ワーク：3　ライフ：7」で良く、逆にもっと仕事を頑張りたい時期であれば「ワーク：8　ライフ：2」でも良いのです。
そういった個々の働き方に対応できる会社でありたい。仕事がその人にとって「幸せ」をもたらすものであってほしい。
それが私の考える「女性活躍」です。