弊社では女性社員の割合も多く、女性が長くアクティブに活躍できるような制度や体制づくりに注力しております。制度としては、産休・育休の他、出産祝金・社内託児所・時短勤務・認可外保育園補助・女性特有の体調不良時やお子様の記念日の有給取得制度・シェフによる健康を配慮したランチ提供・ストッキング支給などのオリジナルの制度を充実させ、女性社員の活躍を支援しております。また、弊社で主に生産しているアイテムが化粧品会社様やレディースアパレル会社様向けのオリジナルグッズであるため、多くのお客様にご満足いただけるようなアイテムやデザインの企画提案に、女性ならではの視点でのアイデアが大いに活かせる場となっております。