『ライフスタイルの変化を前提とした組織づくり』を最も大切にしています。
社員17名の当社は女性社員13名のうち7名の子育てママ（時短5名）が在籍しています。結婚・出産・育児・介護などライフスタイルの変化によって大切にしたいことが変わるため、職種単位で登用・勤務要件を明確に定め、本人が職種（＝働き方）を選択できるようにしてます。中には6名をマネジメントする子育て時短ママもいます。また社長がオフィスで子育てしたいという願望があるので、子供がハイハイできるようにオフィス内はスリッパになっています。
私は社長一人しかいない当社に新卒入社して早4年目となり、今後自分に起こるライフスタイルの変化も考える年齢になりました。プライベートを1番と言い切ってに働くママ、キャリアを追うママなど多くのロールモデルが周りにいるので「自分らしく働き続けても大丈夫」という安心感を持って働くことができています。