弊社では「実力主義」の方針に則って、性別/年齢/学歴/社歴等一切関係なく、各社員の実績に応じて評価される仕組みになっています。
実際に女性の活躍実績を挙げると、女性の割合は全社比36％ですが、逆にその中でも営業部門最高役職者は女性であり、全営業社員85名中40名の部下を統括しています。管理部門リーダーも10名中8名が女性で、そのうち5名が子育て中で、時短・フルタイム関らず複数部署を兼務し活躍しています。
また、社員の自主性を重んじる社風柄、出産前後の働き方も各者の価値観によって様々です。
家族の協力を得て産後6週間で復帰したり出産間際まで働く場合もあれば、子が2歳になるまで育休をとり子が手を離れるまでは時短勤務を選ぶ場合もあり、希望に応じた働き方が可能です。
全社的には、半期ごとに社員の声を反映して人事制度改定を図り、その取組が評価されて、6年連続「働きがいのある会社」ランキング入賞を果たしました。