当社は日本の若者と企業を世界と繋げる事業、YouTube動画事業、グローバル人材事業などを通じ日本のGDP向上に寄与することを目指しています。
ドバイとセブに現地法人を持ち、本当の意味で国籍、年齢、性別、学歴に関係なく成果を出した人を評価する、手を挙げた人に活躍の場を提供する、という成長意欲がある人が活躍しやすい社風になっています。
社員の4割、管理職の3割が女性で、女性のうち3人に1人が管理職です。
女性に限らず病気や出産・育児・介護など人生のライフイベントにおいて働き方がネックで仕事を離れなくてはならない人をなくしたいと考えています。
おしゃれ支援制度、（コロナ以前より）テレワーク、長期休暇制度など、ユニークな福利厚生や新しい働き方に対応した制度を年に数個リリースしています。
いつでも社員の悩みや希望を元に新しい働き方のアイデアを一緒に考え、その場でアレンジする柔軟性があります。