創業130年！永きに渡って女性活躍を推進ー女性従業員の声を反映した環境作り

今年度、創業130周年を迎える当社は、永きに渡り女性の活躍推進に取り組んできました。女性従業員が８割以上の当社は、女性従業員の活躍が不可欠だと考えています。

平成18年度から「朝日生命ポジティブ・アクション」をスタートし、社長を委員長とした「女性の活躍推進委員会」では、女性従業員の声を反映した働く環境整備に取り組んでいます。

女性の活躍を推進する取組みとしては、「キャリアサポートフォーラム」や「女性活躍推進セミナー」、「ジョブ・トライ・システム（社内公募制度）」等を実施しています。このような取組みや働く環境整備を通じて、平成29年度始の女性リーダー比率は20％（平成17年度比約２倍）となり、女性の活躍の場が一層広がりを見せています。

今後はさらに「ダイバーシティ（多様性）」を尊重し、女性を含む従業員一人ひとりが能力を発揮し、お客様の多様な価値観に対応することで、さらなるお客様サービスおよび会社の生産性・企業価値の向上に取り組んでいきます。