弊社は、性別はもとより国籍・雇用形態等、社員を分類するあらゆる事項に関係なく、業務に対する前向きな気持ちや強い意思を持つことを重視しており、これらに男女の違いは無いと考えます。
そして意欲のある社員に対しては、チャレンジができ、成長を促す環境を提供したいとも思っています。

近年の実例として、２０１８年の社内イベント「新規ビジネスプランコンテスト」における社長賞受賞者は外国籍の女性社員でした。
その後、当該社員は受賞プランの具現化を進め、２０１９年７月に子会社となる新会社を設立。
同時に同社取締役に就任し、意欲的に業務に従事。現在まで順調に業績を向上させています。

また、２０１８年より台湾の関連会社へ出向している女性社員がおりますが、強い気持ちと本人の努力が認められ、２０２０年７月から総経理（社長）を務めています。

今後も男女問わず、意欲のある社員に成長の機会を提供し続ける所存です。