理念の1つである「会社と社員が相互Happyな関係」を築くために、日常のコミュニケーションの中でもお互いの価値観やビジョンを共有し、相手の意見に耳を傾けることを意識しています。相互の魅力を最大限に引き出せるような風通しの良い環境づくりに努め、あえて性別やレイヤーなどで区別をすることは全くありません。自分らしさを表現しながら働くことができる環境があると自負しております。
お客様に価値を提供しコミットメントするのと同様に、会社から社員に対しても、一人ひとりに平等なチャンスが与えられ、上位レイヤーに従事できたり、成長や成果に応じて評価がされたりする制度があります。
入社後、オフライン広告そして大型Web案件の窓口や部署の立ち上げに従事し、8年目で部長に就任した者もおります。プレイヤースピリットを忘れず、常に新しいことに臆せず挑み続けた彼女だからこそ築き上げたキャリアであると評価しております。