弊社は今年で創業14年目を迎える営業アウトソーシングの会社です。
私たちは創業時から「女性活躍という言葉がなくなる日を目指して」というビジョンの下、女性と社会の架け橋となるべく事業を推進して参りました。
従業員117名中、7割が女性、役員やマネージャーも8割が女性です。しかも営業会社にもかかわらず、6割は営業未経験だった女性です。
直近では、テックウーマンというマーケティングツールを使える女性を育成し、子育て中や地方にいても在宅で仕事ができる事業も立ち上げました。
また社内では昨年11月から福利厚生で低用量ピルの投薬が受けられるサービスも導入しました。
女性活躍やダイバーシティの必要性が唱えられる一方で、現実はまだ多くの課題が残っています。性別や学歴、経験に関わらず、本人が望めば活躍できるフィールドを創ること。
Surpassという存在自体が、女性活躍の証明になるように邁進してまいります。